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　　四级架构贯通“神经末梢”。创新构建“镇党委—村（社区）党总支—网格党支部—党员中心户”四级组织链，将全镇19个村（社区）细化为157个微网格，选聘353名专职网格员，吸纳985名志愿者组建“流动哨兵”队伍。推行“日巡查、周会商、月考评”机制，2025年累计解决道路修缮、农田灌溉等民生问题120余件。头雁矩阵激活“骨干动能”。实施“双培双带”工程。能力淬炼。组织16名村书记赴江浙学习产业振兴经验，培育“薄壳山核桃种植能手”“智慧大棚技术标兵”等技能型党员5名；银青结对。安排退休干部与年轻干部“1+1”结对，推动21名后备人才在矛盾调解、项目攻坚中历练成长；擂台比武。设置集体经济增收、人居环境整治等8项比拼指标，通过现场述职亮绩激发干事热情。数字赋能拧紧“责任链条”。利用“善治岗集”APP，集成事件上报、进度跟踪等功能。2025年通过平台受理诉求180件，推动老旧小区加装电梯、留守儿童“爱心课堂”等19个重点项目落地，群众满意度不断提升。

　　服务模式赋能，架设党群“连心桥”。智慧服务“精准滴灌”。深入开展“入户联心”活动，搭建“民意收集”平台，实行“一月一覆盖”走访机制，动员辖区居民代表、退役军人、离退休党员等多方力量，走访征集群众“微心愿”。2025年以来，共开展人居环境整治、走访慰问、送清凉活动60余次。组建19支“邻里守望”志愿服务队，为独居老人、残疾人提供上门理发、健康监测等服务500人次，兑现“微心愿”52个。品牌服务“升温增效”。打造“岗小集”民生品牌，推出“五个一”工程。每周一次安全巡查，整改隐患46处；每季度一场健康义诊，惠及群众2000人；每季度一次文化巡演，开展“非遗进村居”活动12场；每年一次技能培训，孵化电商人才16名；每月一次“红色议事会”，通过“板凳协商”解决停车难、充电桩增建等难题30件。应急服务“全域响应”成立19支党员先锋队，建立“平急转换”机制。防汛抗旱期开展夜间巡逻、险情排查百余次；常态化推行“1+N”党员联户，2025年化解家庭纠纷、安全事故隐患37起。

　　资源整合赋能，绘就共治“同心圆”。村企联建激活产业引擎。推行“党组织领办合作社”模式。建成青峰岭田园综合体、牛寨现代农业园等6000亩示范基地，带动户均年增收1.2万元；培育“富硒草莓”“薄壳山核桃”特色品牌，2024年青峰岭村集体经济分红66万元。信用积分撬动群众自治。创新“积分银行”机制。将环境整治、矛盾调解等纳入积分范畴，村民凭积分兑换生活用品；2025年清理卫生死角1200余处，评选“美丽庭院”20户，推动“要我治”向“我要治”转变。多元协同化解治理堵点。构建“1+3+N”联动体系。党组织牵头。整合律师、乡贤等力量，建立“五老调解室”19个，化解土地流转纠纷43起；红色物业联盟。通过“圆桌会议”解决电梯故障、垃圾清运等难题22件，投诉率明显下降；区域化共建。与医院、高校等12家单位签约，开展“健康义诊进村居”“科普课堂”活动50场。打造集培训、休闲、文娱等多功能集成的“一站式”服务“邻里中心”阵地，实现365天全天候服务不断档，真正做到深入倾听群众呼声，精准捕捉群众需求。