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　　虽然说软件测试培训作为职业教育来说，本就是以就业为目的，但是包就业绝不是衡量一家培训机构是否靠谱的标准。因为，参加培训的重点是选择一家教学质量高的学校，而不是选择保就业的学校。教学质量高，比包就业更重要。有一些包就业的套路。其实，提供包就业服务很简单：培训学校和几个皮包公司合作，凡是学成以后，找不到工作的学员，一律推给皮包公司，皮包公司照单全收，这样你就上岗了。如此一来，培训学校已经完成了包就业的义务，把自己推干净了。但是，皮包公司根本没有什么业务，装模作样让你工作十天半个月，就找借口把你赶走。这样，培训学校也撇清了责任，皮包公司也撇清了责任，双方都不管你了。因为，他们的借口是你能力不行。不管你能力高不高，目的都是赶你走。这种套路，在产品经理培训市场特别多见，有点见多不怪了。还有培训学校表示，给你安排工作包就业，必须按时上岗，否则就不负责任了。不管公司好坏，不管工作是否适合，反正有一份工作就拉倒。一旦入职，培训学校就没有任何责任。这样的包就业绝不是学员报名时想象的那样美好。